Institucionalizar la perspectiva de género en todas las actividades, áreas y decisiones del Senado de la República.
A fin de contribuir en la transformación de sus estructuras, su quehacer y su cultura institucional.
Todo el personal que labora en el Senado de la República y las personas que colaboran están obligadas a cumplir con la normatividad y lineamientos que enmarcan las acciones para generar un ambiente laboral libre de violencia, discriminación, acoso y hostigamiento sexual.